مشاوره آنلاین حقوقی

مشاوره حقوقی
نحوه شکایت از کارفرما اینترنتی

نحوه شکایت از کارفرما اینترنتی

نحوه شکایت از کارفرما اینترنتی که مشاوره حقوقی تلفنی ۲۴ ساعته و عدم پرداخت دستمزد، حقوق، مزایا، عیدی، پاداش یا مستمری، اخراج یا آسیب جدی به کارکنان تحت هر شرایطی ممکن است.

عواقب جدی را به دنبال داشته باشد.

مشاوره نحوه شکایت از کارفرما اینترنتی

کارمندان حق دارند از کارفرمایان خود شکایت کنند و باید از تمام حقوق و مزایای خود دفاع کنند.

فرآیند با مصاحبه با کارفرما آغاز می شود. این مقاله نحوه ثبت شکایت از کارفرما را توضیح می دهد.

سایت هایی که می توانید برای درخواست مصاحبه شغلی استفاده کنید

حتی پس از ثبت انواع شکایات اعم از کیفری و قانونی و دریافت اخطاریه های دادگاه در سال 1394، روند ثبت شکایات مربوط به امور قانون کار غیرقابل پیش بینی باقی مانده است.

آگاهی و آگاهی از حقوق آنها افزایش یافت

که منجر به کاهش تعداد مراجعه کنندگان و افزایش تعداد بیماران در نتیجه مراجعه مکرر به کلینیک ها برای ثبت و پیگیری شکایات شد.

عوامل دیگری مانند عدم شفافیت در قراردادهای کار و چانه زنی دسته جمعی، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را بر آن داشت.

تا نظام واحد و جامع روابط صنعتی را برای اجرا و اجرای قوانین کار ایجاد کند. اجرا شده است.

طراحی سامانه جامع مشارکتی برای تسهیل ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و روابط صنعتی در فروردین 1395 تصویب و در دی ماه 1397 در سراسر کشور اجرا شد.

استفاده از این سیستم جامع بسته به سطح سازمان و مشتری متفاوت است.

سامانه جامع روابط استخدامی بیش از 30 نوع کار را برای رفع مشکلات مربوط به قانون استخدام تعریف کرده است.

چگونه از رئیس خود شکایت کنید

دو راه برای شکایت از کارفرما وجود دارد.

روش اول به شرح زیر است: شکایت کارمند شامل پر کردن فرم درخواست توسط متقاضیان با وارد کردن مشخصات، کارفرما و کاری است که می‌خواهند انجام دهند.

سپس به دفتر پرسنلی مربوطه مراجعه کرده و درخواست را جهت ثبت به مرکز ثبت درخواست ارسال نمایید.

با این حال، این فرآیند اکنون به صورت آنلاین انجام می شود تا تعداد ارجاعات کاهش یابد و تکمیل درخواست آسان تر شود.

متقاضیان باید فرم درخواست آنلاین را در وب سایت پر کنند. در این فرم، خود و کارفرمایتان را فهرست کنید و مدارک تأیید را پیوست کنید.

پس از تکمیل فرم و پیوست مدارک، سیستم به گونه ای راه اندازی می شود که بتوانید درخواست خود را به صورت الکترونیکی چاپ کنید.

داوطلبان می توانند به راحتی از طریق این درگاه آنلاین سوالات خود را مطرح کنند و دیگر نیازی به مراجعه حضوری به دفتر کاریابی ندارند.

این تغییر به عنوان یک ویژگی جدید برای ثبت شکایات در مورد خدمات ما به صورت کارآمدتر و موثرتر معرفی شده است.

متقاضیان برای ثبت نام در این سامانه آنلاین ابتدا باید مدارک مورد نیاز را دریافت کرده و سپس برای تکمیل مراحل ثبت نام و تایید به اداره سرشماری دولت انتخابی خود مراجعه کنند.

این مشاغل دولتی طبق مقررات موظف به ثبت نام افراد هستند.

نحوه شکایت از کارفرما اینترنتی !

فهرست خدمات ما را مرور کنید و لیستی از دفاتر خدمات در سراسر منطقه خود را مشاهده خواهید کرد.

مهم است که به یاد داشته باشید که اطلاعات موجود در تمام تعاملات کاربر به طور داوطلبانه ثبت می شود.

با این حال، تخصیص آینده به جوامع کاربر تنها از این طریق امکان پذیر است.

این رویکرد برای ساده سازی ارائه خدمات و تسهیل ارتباطات در این سیستم انتخاب شده است.

در محل کار شکایت کنید

شکایت از کارفرمای شما یکی از آن موضوعات حقوقی کمتر شناخته شده است، بنابراین باید حداقل با یک وکیل مشورت کنید تا به درستی از خود نمایندگی کنید.

اگر می خواهید از کارفرمای خود شکایت کنید، با یک کارشناس حقوق کار وقت ملاقات بگذارید.

شکایت از اخراج شدن از کار

اگر می‌خواهید یک شکایت اخراج علیه کارفرمای خود ارسال کنید، باید علت مشکل را تعیین کنید.

گاهی اوقات به دلیل اینکه کارمند یا کارمندی کار نمی کند، کارفرما چاره ای جز اخراج او ندارد.

با این حال، گاهی اوقات یک کارفرما ممکن است یک کارمند را به دلیل سوء نیت شخصی، به دلایل مالی، اقتصادی یا بدون دلیل اخراج کند.

پس از رفع حساب به محل کار شکایت کنید

ثبت شکایت در محل کار پس از ایجاد حساب کاربری یکی از رایج ترین ترس ها و انتظارات کارکنان از نقض حقوق آنها است.

در ادامه این موضوع با جزئیات بیشتر توضیح داده خواهد شد.

برای مطالعه کامل مقاله، پس از تکمیل گزارش خود، روی لینک شکایت شرکت کلیک کنید.

نارضایتی از شرکتی که قرارداد ندارد

شکایت از کارکنان غیر قراردادی بخشی از موضوع است.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا